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諸城市:2500余名基層干部走出去找差距

來源:大眾日報發布時間:2019-04-12

  為進一步提高社區干部的整體素質,全面提升履職能力和服務水平,2月26日至3月31日,諸城市共舉辦9期社區(居)“兩委”成員培訓班,2500余名基層干部參加。

  創新培訓方式。本次培訓每期3天時間,改變了過去單一黨校集中學習的方式,按照實際實效原則,精心設計培訓日程,以集中授課、現場教學和分組研討交流的形式進行。第1天在諸城市委黨校集中授課,每期都由該市市委常委為學員們上黨課,重點培訓習近平新時代中國特色社會主義思想、農村基層組織建設、實施鄉村振興戰略和全面從嚴治黨等內容,安排了6名優秀社區黨組織書記圍繞鄉村振興談體會、傳經驗,旨在切實增強“四個意識”和創新發展能力。第2天和第3天赴昌樂、壽光進行現場教學,安排了7個現場教學點,旨在幫助大家更好地借鑒外地發展經驗,找準目標定位,理清發展思路,推進社區各項工作高質量發展。

  創新管理方式。學員參加培訓,既是理論水平和工作水平提升的過程,又是黨性修養提高的過程。在教學環節,安排黨性教育精品課《王盡美精神及其時代傳承》,用革命先驅的初心和為民精神感染、啟發參訓社區干部;在管理環節上,把學員遵守培訓紀律情況納入紀委監委監督,紀委監委全程跟蹤培訓情況,對學員考勤、聽課、現場教學、生活紀律等方面情況進行全程督導;在學員考核環節,實施百分制考核辦法,將學員各方面表現記入考核檔案,有效地提高了學員學習主動性和紀律自覺性,增強了培訓效果。

  創新教學形式。設立“學員論壇”,組織學員聯系工作暢談學習體會,交流學習心得。開展社區干部訪談活動,圍繞“集體經濟發展什么、怎么發展、如何破題”這一專題,組織部分優秀社區干部談認識、找差距、理思路,發揮了示范帶動效應。現場教學即通過現場觀摩、聽取介紹、互動交流等方式,讓學員真實感受到教學點的發展成就和干部群眾干事創業的責任意識、使命意識和風險意識。通過一系列創新,變學員“被動接受式學習”為“主動探究式學習”,提高了學員分析和解決問題的能力,實現了學有榜樣、做有標尺、干有方向、趕有目標。高新園西王門社區黨委書記鞠新衛對此次培訓深有感觸,他告訴記者:“通過3天的培訓,特別是優秀村黨支部書記的現場傳授,讓我很受啟發。下一步,我一定把新理念、新方法、新措施與社區發展做好結合,帶領黨員干部努力在生產園區、生活社區、生態景區‘三區’共建共享示范建設中走在前列。”

  諸城市還將舉辦社區黨組織書記示范培訓班,組織30名左右優秀社區黨組織書記赴江蘇、浙江等先進地區參觀學習,學習外地在基層黨組織建設、發展集體經濟、加強社會治理、建設美麗鄉村等方面的好經驗好做法,開闊發展眼界和思路,為推動鄉村振興戰略提供堅強組織保障。(記者 楊國勝 張 鵬 通訊員 李長春 張術祥)

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